文化是企业内生资源的基础。如果把企业比做一棵树，文化则是树之根基。根的健康与强壮，决定了树的繁荣和常青。 我们的企业从哪里来？我们的企业到哪里去？我们为了什么而奋斗？我们如何去奋斗？对于这些关乎企业生存根本的问题， 企业文化以理想、信仰和价值准则的名义，作出了回答。 合威六车间渴望着振兴民族工业的无上荣光，肩负着做强表面处理的重大使命，迫切需要凝聚力量，集中才智。只有形成共同的价值体系，以及由此产生的共同的工作态度、 工作方法和业流程，才能成就共同的事业。 因沟通而理解，因认同而实践。企业文化建设的意义在此，价值也在此。

    企业文化内核与品牌内核的一致性

--- 合威企业文化的内核是“责任”。对国家、对社会、对股东、对用户、对员工，南车都持有一份不可推卸的责任。 
     这份责任体现在对国家负有振兴民族工业的责任，对社会展现可持续发展的运输方式，对员工创造优厚的回报， 
     对用户提供高附加值的服务和产品，对员工搭建事业发展的平台。 
--- 合威实业的内核也是“责任”。对用户提供高质量，搞技术，搞保障的三高产品。 这就是合威实业的庄严承诺。 
。
    理想境界、核心价值观和价值取向

     理想境界：振兴表面处理行业，赶超行业世界一流。
核心价值观：饮水思源，员工利益至高无上；用户第一，客户需求永远是我们前进的动力；
                       以人为本，每位员工与合威实业共享成功。
价值取向：人的价值高于物的价值——我们的企业能够创造高质量的产品，更能够创造高素质的人才。
                  社会的价值高于利润的价值——企业的最高境界是她存在的社会价值，而不单纯是利润。
                  用户的价值高于生产的价值——企业一切运作的活力均来源于用户的需求。
                  团队的价值高于个人的价值——公司的成功就是员工个人事业的成功。

    企业精神和工作作风

     积极倡导诚信、敬业、创新、超越的企业精神。
诚信：老老实实做人，诚诚恳恳待人，不说假话，不做虚事，实实在在。
敬业：已经入了这个行，就把它做到极致，分分秒秒不得怠慢，时时刻刻如履薄冰。
创新：不要把过去积累的经验当成包袱，不断挑战自己，善于接受新事物。
超越：不断树立新的标杆，然后去超越，要记住新的标杆永远是自己设定的。

积极倡导求新、求快、求实、求优的工作作风。
求新：不是哗众取宠，更不是标新立异，求新就是与时俱进，从小改小革、产品研发到管理创新，要造就
          一种求新的氛围，对“失败者”要宽容。
求快：不是浮躁，更不是快而不好。先人一步，以快致胜，首先思想上要敏捷，然后行动上才能快捷。
求实：不是做文章，更不是金玉其外，自己做的事自己要满意，同事要满意，上级要满意。
求优：就是与自己的过去比，与优秀的员工比，与企业的过去比，与行业的先锋比，都要力求做得更好。
 

    企业的经营理念

--- 合威实业是一个年青的企业，充满着活力，充满着朝气。

--- 我们的经营理念，引导企业走正确的路，干正确的事。

--- 和谐共生    财富共享